Veel organisaties weten best dat ze hun informatiestromen beter moeten organiseren, maar blijven de beslissing stug voor zich uitschuiven. Maar waarom? Omdat ze er tegenop zien. Het lijkt namelijk een gigantische klus. Ondertussen stapelen documenten, e-mails en bestanden zich verder op, en wordt het probleem alleen maar groter doordat je bewust weg blijft kijken
Wachten is eigenlijk geen optie. Want hoe langer je wacht, hoe lastiger het wordt om de informatiechaos op te lossen. Dat niet alleen: de huidige situatie (slecht georganiseerde informatiestromen) kost je al geld, tijd en productiviteit—je merkt het alleen niet direct.
Succesvol informatiemanagement begint met overzicht. Veel organisaties willen graag efficiënter omgaan met hun documenten, data en digitale communicatie, maar weten niet goed waar te beginnen. De sleutel ligt in het creëren van inzicht: waar sta je nu, en waar zitten de grootste knelpunten?
Een goed startpunt is om te onderzoeken waar de meeste informatie momenteel wordt opgeslagen. Bevindt die zich op gedeelde netwerkschijven, in e-mailsystemen, op een intern intranet of juist verspreid over meerdere omgevingen? Daarnaast is het waardevol om te meten hoeveel tijd medewerkers gemiddeld kwijt zijn aan het zoeken naar bestanden. Een korte interne enquête kan snel inzicht geven in de hoeveel tijd die je verliest door inefficiënt informatiebeheer.
Tot slot is het belangrijk om te bepalen welke informatie écht waardevol is voor je organisatie. Niet alle data is even cruciaal – kijk dus goed naar welke documenten en systemen het vaakst door medewerkers worden geraadpleegd. Daar zet je vervolgens de eerste stappen richting verbetering.
Zodra je meer inzicht hebt in je huidige informatiehuishouding, kun je aan de slag met het verbeteren ervan. Een logische eerste stap is het opzetten van een centraal systeem waarin alle informatie wordt beheerd. Met goede documentmanagementsoftware zorg je ervoor dat bestanden niet verspreid zijn over verschillende locaties, maar veilig en overzichtelijk op één plek worden opgeslagen.
Duidelijke spelregels en afspraken zijn essentieel als je je manier van werken ingrijpend verandert: wie mag documenten bewerken, wat zijn de afspraken rondom versiebeheer en hoe voorkom je dubbel werk of misverstanden? Deze regels zijn het fundament van je nieuwe, betrouwbare en vooral efficiëntere werkwijze.
Het is verstandig om je eerste stappen niet meteen organisatiebreed uit te voeren. Kies in plaats daarvan voor een kleinere pilot-setting om je eerste stappen naar beter en succesvoller informatiemanagement te testen, bijvoorbeeld een specifieke afdeling of projectgroep. Zo kun je de beoogde aanpak op kleinere schaal testen, waar nodig bijsturen, en draagvlak creëren door medewerkers te laten zien wat de voordelen zijn in de dagelijkse praktijk.
Goed informatiemanagement is cruciaal voor een organisatie. Het verbeteren ervan is dan ook bepaald geen project dat je ‘ooit nog eens zou moeten oppakken’. Het is een urgente, essentiële stap richting een efficiëntere organisatie en een hogere klanttevredenheid. Langer wachten betekent alleen dat je jezelf met hogere kosten opzadelt – het traject wordt op die manier alleen maar duurder en complexer. Het advies is dan ook om vandaag nog de eerste stap te zetten.