Woningcorporaties beheren enorme hoeveelheden informatie: huurovereenkomsten, onderhoudshistorie, vergunningsdossiers, klachtenregistraties, beleidsdocumenten, projectstukken… En dat vaak verdeeld over meerdere systemen, afdelingen en netwerkschijven. Het lijkt overzichtelijk ingericht, totdat je écht iets nodig hebt. Dan blijkt informatie verspreid, onvolledig of simpelweg onvindbaar.
Deze digitale versnippering klinkt onschuldig, maar vormt een groeiend risico. Want hoe transparant ben je naar huurders, toezichthouders of de accountant als je interne informatiehuishouding niet op orde is? En wat betekent dat voor je reactievermogen bij incidenten, aanvragen of vragen uit de politiek?
Woningcorporaties staan onder toenemende druk om transparant, verantwoord en slagvaardig te opereren. Denk aan de Wet Open Overheid (Woo), scherpere eisen rond dataveiligheid (AVG, BIO), de toenemende controle door accountants en de rapportageverplichtingen richting gemeenten, huurdersorganisaties en de Autoriteit Woningcorporaties.
Om daaraan te voldoen, moet je als organisatie kunnen aantonen wat je doet, waarom je dat doet, en waar dat terug te vinden is. Dat lukt alleen als je informatievoorziening betrouwbaar, actueel en volledig is. En juist daar wringt het.
Digitale versnippering ontstaat meestal niet bewust, maar is het gevolg van jarenlange groei, systeemaanpassingen en pragmatische keuzes. In de praktijk betekent dat bijvoorbeeld dat een bewonersbrief in meerdere versies rondgaat tussen afdelingen, waardoor onduidelijk is welke versie de juiste is. Projectinformatie slingert soms deels rond in het DMS, deels op een netwerkschijf en deels in een e-mailbijlage bij de aannemer. En onderhoudshistorie? Die blijkt alleen nog beschikbaar via een oud zaaksysteem dat nauwelijks nog iemand gebruikt. Dit soort situaties zijn voor veel woningcorporaties niet alleen herkenbaar maar ook erg kostbaar.
Het gevolg? Vertraging, frustratie, inefficiëntie – in het ergste geval onvolledige besluitvorming of fouten richting huurders of toezichthouders.
De gevolgen zijn niet alleen intern merkbaar, maar raken ook je externe verantwoording. Denk aan vertragingen bij accountantscontroles of WSW-toetsen (Wet Sociale Werkvoorziening), of onbetrouwbare rapportages bij bijvoorbeeld duurzaamheidstrajecten. Ook het beantwoorden van Woo Verzoeken (Wet Open Overheid) wordt onnodig lastig, wat ten koste gaat van de geloofwaardigheid. Bovendien loop je het risico op blijvend dataverlies wanneer medewerkers vertrekken zonder dat hun kennis goed is vastgelegd,
De oplossing? Geen extra map of systeem, maar juist regie op bestaande informatiestromen. Denk aan:
Zo ontstaat overzicht, betrouwbaarheid en rust in je informatiebeheer. En dat maakt het werk niet alleen makkelijker, maar ook toekomstbestendiger.